Notre approche en matière de durabilité
Nous mettons l’accent sur les facteurs ESG en fonction des domaines importants pour chaque unité d’affaires. Nos piliers de base sont la sécurité et la confiance, les personnes et les communautés ainsi que l’impact environnemental.
Faits saillants de 2024
Environnemental
Impact réduit
Nous reconnaissons l’impact que peuvent avoir nos activités commerciales ainsi que notre responsabilité de mettre en œuvre et de promouvoir des pratiques sécuritaires et durables sur le plan environnemental qui réduisent notre impact mondial sur l’environnement.
Initiatives relatives aux émissions et au parc de véhicules
En raison de la nature de notre entreprise, le transport est le principal facteur d’émission de gaz à effet de serre directement sous notre contrôle qui peut être atténué et qui a été identifié comme un élément fondamental dans la gestion de notre empreinte carbone.
Gestion des déchets
Chaque jour, nous nous efforçons de soutenir nos engagements en matière de politique environnementale mondiale. Guidés par une vision prospective visant à cerner les risques et les occasions liés au climat qui peuvent avoir une incidence sur nos activités, nous continuons de mettre en œuvre des initiatives visant à atténuer nos impacts environnementaux.
Formation et sensibilisation
La politique environnementale de GardaWorld comprend de solides initiatives de formation pour nos collaborateurs, ce qui les aide à intégrer une saine gouvernance et une saine intendance de l’environnement dans nos activités quotidiennes.
Social
Personnes et communautés
Nous appuyons activement les initiatives sociales et les projets de bienfaisance qui font la promotion de la santé, de l’éducation et de la sécurité de nos communautés, et nous sommes très fiers d’avoir un impact positif partout dans le monde.
Nos gens
« Le dévouement et l’excellence de nos employés, qui sont la force motrice de nos réalisations, resteront au cœur de notre stratégie. »
Stephan Crétier
Fondateur, président du conseil, président et chef de la direction
Gouvernance
Sécurité et confiance
Comme pour toutes nos fonctions organisationnelles essentielles à la mission, notre structure de gouvernance ESG est conçue pour favoriser des niveaux élevés de communication interne, de soutien et de responsabilisation.
Diversité et inclusion
La diversité prend de nombreuses formes, et chez GardaWorld, nous savons que la promotion de la diversité et la création d’une culture inclusive ne font que renforcer notre organisation.
Pratiques commerciales éthiques
Nous sommes déterminés à agir avec intégrité et à mener toutes nos affaires de façon éthique. Notre engagement indéfectible a éclairé notre approche visant à renforcer davantage nos pratiques commerciales éthiques.
Évaluations des risques
En plus de nos propres évaluations internes, nous avons établi des pratiques de diligence raisonnable pour nous assurer que toute tierce partie avec laquelle nous avons l’intention de collaborer fait l’objet d’un examen et d’une évaluation appropriés.
Accéder à nos rapports précédents
Certifications
Nous adhérons à des normes et à des certifications reconnues à l’échelle internationale dans notre approche de durabilité. Nous sommes des pionniers, et nous sommes les premiers dans l’industrie intégrée de la sécurité privée à obtenir bon nombre de ces certifications importantes.
